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关于社保缴纳的5个提醒

作者: 来源: 发布于:2018-11-17 15:09:55 点击量:

 关于社保缴纳的5个提醒

自社保明确划征税务后,社保一直牵动着企业和员工的心。按照中央关于机构改革的决策部署,自201911日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。此后,税务追缴社保成了各方所担忧的事情。近日,人社部发文称,不追缴201911日前的社保欠费!.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益,追缴社保。在此关于社保缴纳有5个提醒:

 

提醒1:自愿放弃缴纳社保的声明是无效的

 

社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。

 

提醒2:员工不想缴纳社保是不可以的

 

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。

 

提醒3:企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

 

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。

 

提醒4:单位不跟你签订劳动合同,你可以维权要求双倍工资。

 

未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

 

提醒5:公司不给你缴纳社保,你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。

 

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。

 

财务部


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